назад к мерам

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет положено как работающим, так и безработным и студентам-очникам. Размер пособия ежегодно индексируется и зависит от статуса гражданина.

Размер выплат

Для работающих ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка получателя за 2 предыдущих года, но не менее минимального размера - 9 227,24 руб. и не более максимального - 49 123,12 руб. Оно выплачивается на каждого ребенка до полутора лет, однако его размер на всех детей не может превышать 100% среднего заработка.

Для неработающих пособие назначается, если родитель не получает пособие по безработице. Неработающие, в том числе матери, уволенные в период беременности, получат пособие в минимальном размере. Если мать ребенка уволили в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, размер пособия составит 40% от среднего заработка, но не больше ограничения — 18 454,48 руб. в 2024 году.

Для предпринимателей размер пособия составляет 40% от федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ), но не меньше минимального размера.

Категория получателей:

За пособием может обратиться мать или отец ребенка, усыновитель, а также другие родственники или опекуны. Оно выплачивается тому, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Если человек занят у нескольких работодателей, оформить пособие можно только по одному из них.

Оформить пособие могут проживающие в России граждане России, иностранцы, лица без гражданства и беженцы, работники и служащие российских воинских частей за границей.

Нормативный правовой акт

Ознакомиться с Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 

Необходимые документы

  • паспорт,
  • свидетельство о рождении ребенка,
  • если ребенок усыновлен – свидетельство об усыновлении.

Куда обращаться

  • работающим — к работодателю;
  • служащим — по месту службы;
  • ИП, адвокатам и занимающимся другой частной практикой, если они платят страховые взносы в Социальный фонд России (СФР) – в СФР;
  • неработающим – через портал Госуслуг или обратиться в СФР или МФЦ.