Гарантии и льготы по коллективному договору на предприятиях РТ
Категория получателей:
По соглашению между работодателями и первичными профсоюзными организациями в коллективные договоры включаются обязательства по предоставлению:
женщинам, имеющим детей до шестнадцати лет, возможности работать в режиме гибкого рабочего времени;
женщинам, имеющих детей в возрасте до восьми лет, возможности установления сокращенного рабочего времени;
женщинам возможности повышения квалификации в течение первого года работы после их выхода из отпуска по уходу за ребенком;
женщинам (одиноким мужчинам, опекунам), воспитывающим детей до шестнадцати лет, еженедельно не менее двух часов свободного времени или один день в месяц с полной или частичной оплатой заработной платы (тарифной ставки, оклада);
женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, дополнительных дней к очередному отпуску;
женщинам свободного времени с сохранением дневного заработка для посещения медицинских учреждений, а также беременным женщинам для прохождения обязательного диспансерного обследования;
женщинам, имеющим детей до четырнадцати лет, дополнительных оплачиваемых дней;
женщинам, работающим с вредными условиями труда, дополнительного отпуска перед отпуском по беременности и родам продолжительностью тридцать календарных дней;
женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет (отцам, воспитывающим детей в возрасте до четырнадцати лет, а также опекунам, попечителям детей в возрасте до четырнадцати лет) ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время;
работникам, имеющим детей школьного возраста, одиноким родителям (опекунам), воспитывающим двух и более несовершеннолетних детей (включая год достижения детьми возраста восемнадцати лет), работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев, очередных отпусков в летнее время;
отцам дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с рождением ребенка,
работникам дополнительных оплачиваемых дней в «День знаний», «День последнего звонка»;
материальной помощи:
многодетным матерям, одиноким матерям, имеющим на иждивении детей до шестнадцати лет, один раз в год,
одиноким матерям, работникам, воспитывающим детей в возрасте до восемнадцати лет, а также детей, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения – до двадцати четырех лет, без матери или отца, ежемесячно,
работникам, имеющим на иждивении детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет,
работникам на приобретение дорогостоящих медикаментов, прохождение медицинских обследований и проведение операций, в том числе для их детей,
работникам, у которых дети идут в первый класс,
многодетным, неполным, приемным семьям в рамках республиканской акции «Помоги собраться в школу»,
работникам, у которых дети закончили учебный год с отличием,
многодетным семьям, одиноким матерям, имеющим частное домовладение, на компенсацию стоимости затрат на твердые виды топлива, один раз в год;
работникам единовременной выплаты при рождении ребенка;
женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, ежемесячного пособия;
работникам, воспитывающим трех и более детей до восемнадцати лет или воспитывающим детей до восемнадцати лет без второго родителя, ежемесячной доплаты на каждого ребенка;
многодетным семьям ежемесячного пособия;
женщинам денежной компенсации расходов на медицинские услуги, связанные с беременностью и родами;
работникам, имеющим трех и более детей до восемнадцати лет, компенсации расходов на питание;
беременным женщинам бесплатного питания, если их заработная плата ниже средней заработной платы в организации;
работникам, имеющим детей-инвалидов до восемнадцати лет, ежемесячно продуктового набора;
работникам беспроцентной ссуды на обучение детей;
молодым семьям целевых беспроцентных ссуд;
женщинам (многодетным семьям, одиноким матерям, отцам, воспитывающим детей без матери, а также опекунам, попечителям детей в возрасте до семи лет) компенсации родительской платы за присмотр и уход за детьми в дошкольных образовательных учреждениях;
работникам и членам их семей льготных путевок на санаторно-курортное лечение либо полной или частичной компенсации стоимости путевок;
женщинам, имеющим несовершеннолетних детей (отцам, воспитывающим детей без матери, а также опекунам, попечителям несовершеннолетних детей) льготных путевок в загородные детские оздоровительные лагеря для отдыха и оздоровления детей, и др.